2021年度丹阳市技工学校工作总结

根据学校的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本，加强制度建设，提高工作效率，推进学校各项工作顺利开展。坚持以为我校教育教学及全体师生服务为宗旨，全面贯彻落实学校各项工作计划。　　　　

一、抓组织建设，努力提升学校党建工作水平

以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，扎实开展先进性教育活动，充分发挥学校基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力推动党建工作向更高的目标迈进，从而为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。每月开好“五事联动”，坚持民主生活会制度，坚持评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次评议，群众座谈会，保证评议党员活动取得实效。积极创建“四星级”党支部。

二、规范管理，全面提升教学质量

1.人培方案科学规范。校企协同，科学、规范地制订了新增《护理》专业的实施性人培方案；根据我校师资、实训资源和新生入学成绩等情况，修订了其他专业实施性人培方案。

2.教材征订规范有序。本年度，教务处在校长室的指示下，教材选用依据各专业人培方案课程设置的要求，学校教材征订工作严格按省市文件有关规定的要求，结合省、市教材工作会议精神来组织开展征订，教材的发放由专人负责，并做好发放的登记工作。

3.教学督查全面落实。教务处联合督导处、信息中心，每月对教师教学常规材料进行分类检查。检查中对各部一些不足之处，采取面对面的交流并及时反馈。5次规范、严谨检查，涉及到所有行政和任课教师，检查覆盖面达100%。做到活动稳步扎实、检查全面落实，形成了良好的教学工作督查格局。

4.抓实课堂教研，提升教研实效。继续以课堂教学为抓手，严格落实教学“五认真”制度，推动“课堂革命”纵深发展。积极开展市校级听课、评课活动，特别要强调学科与思想政治课融合、新的教法与学法的探索，通过活动提高课堂教学的有效性和时效性。

5.组织学考工作，完成升学报名。组织我校高三118名参加了2021年江苏省中等职业学校学生学业水平考试，顺利完成中职职教高考网上报名工作，实现了零投诉的工作目标。

6.积极参加竞赛，提升教师素养。鼓励教师积极参加省教育厅和人力资源和社会保障厅组织教学大赛，束建军、刘慧琴、范蓓三位年轻教师首次参加省教育厅组织的职教教学大赛获得三等奖。

三、德育工作有序开展，学生管理不放松

1.认真学习、维护各类学籍系统。学生学籍信息的动态管理，学生异动的及时更新，为我校学生资助工作、学生奖学金工作、为学校各级各类评创活动提供有效的数据支持。

2.加强学学生管理，规范违纪学生处分程序。对记过以上处分学生按统一要求进行跟踪教育，按要求写好《跟踪教育记录册》，并及时上传学工平台，对大的违纪事件能第一时间介入事件的调查，弄清楚事情发生的因果关系，理顺责任人，写好事情报告交学校处理。

3.围绕7S管理抓班级常规。坚持到蹲点专业部队班级7S管理工作进行指导检查，及时发现问题并解决问题，重视7S文明班集体的评比工作，对每月上报的7S文明班集体相关材料进行审核，把好7S 文明班集体评比工作关。

4.做好资助工作。做好各类家庭贫困学生的摸底、申报、审批和助学金的发放工作，本年度90人获得国家贫困补助，26人获得校内贫困补助，一人（9151班张闻天）获得国家中职奖学金。

5.开展形式多样、内容丰富的教育活动。本年度组织开展了新生军训活动、“宪法小卫士”学习活动、禁毒知识答题活动、“法制丹阳建设宣传月”活动，众多德育实践活动开展，既丰富了学生课余生活、拓宽学生视野，也提高了学生综合能力与素养。

四、加强服务意识，招生就业两手抓

1.根据疫情防控要求，联合初中生“职教周”活动，利用网络平台做好媒体招生宣传工作；根据学校招生工作会议部署，有序开展招生工作，2021年新生报到287人，超额完成招生任务。

2.结合本校实际情况今年开设6个专业数控加工、汽车维修、物联网应用技术、铁路客运服务、酒店管理、新增专业护理专业根据省厅关于新增专业要求申报了材料。

3.严格遵守疫情防控要求，做好学生顶岗实习工作，明确责任、确保安全，逐一检查学生意外伤害保险、医疗保险购买情况，确保达到规定额度。

4.疫情防控新常态下妥善安排19级班级学生顶岗实习

五、强抓技能，提升师生技能水平

1.技能竞赛。我校与镇江市人力资源和社会保障局、镇江市总工会、丹阳市人力资源和社会保障局联合举办了-2021年镇江市眼镜行业技能竞赛暨江苏省“万新杯”眼镜行业技能大赛镇江选拔赛。

2.创新创业大赛，吴晓虎、韦振华指导的WEX机器人团队获江苏省青少年机器人竞赛均获一等奖。司马秀良、束建军指导的《一种石墨烯柔 性加热的便携式电热贴》创新作品获得镇江市青少年科技创新大赛获一等奖，江苏省二等奖。

3.职业技能等级认定。2021年，我校针对校内外共可开展37个职业工种的技能等级认定活动。本年度共开展了64批次，18个工种的职业技能等级认定活动，其中校内学生参加认定人数达1420人，社会人士参加认定人数达2460人，获证率达到了90%以上，完成丹阳市技能认定指标。

4.校企合作。本年度，学校与江苏汇鼎光学眼镜有限公司、大亚车轮制造有限公司合作，开办《大亚智行班》，聘请了企业副总赵金萍女士担任该班企业班主任，3名企业工程师担任实习指导教师，在人培方案修订等方面已按照计划在向前推行。

5.现代企业新型学徒制工作。继续推进现代企业新型学徒制工作，先后和丹阳文光机械集团、丹阳万新光学集团开展了新型学徒制培训，共计培训人数达 97 人，预计到2022年5月份进行技能考核，使现代企业新型学徒制工作成为校企合作深度融合的重要途径。

六、以研促教，规范拔尖人才的管理

1.课题研究。本年度3个镇江市课题获立项并组织进行了开题论证会并准予开题；12月底，经专家组评审，课题顺利结题。目前，正在积极组织2022年度镇江技工院校市级课题的申报工作。

2.教科研论文的推荐评比。根据学校安排，积极推荐教师参加各级各类论文评比活动，共有4篇论文获奖；同时，教师在各类期刊上发表的文章2篇。

3.拔尖人才的管理。组织“镇江市第八批中小学教师学科带头人”、“第九批丹阳市学科带头人”申报评审工作，经个人申报陈述、民意测评、学校评审等环节，共有4名教师上报丹阳市学科带头人的评审。截止12月底，我校共有丹阳市级以上各级各类拔尖人才共6名。

4.继续教育方面。省级网络培训和镇江市级网络培训，我校教师全员参与，参训率100%，合格率100%。本年度已完成了校本培训全部内容，参训率100%。

七、保障后勤，坚决打好攻坚战

1.集中资源，保障重点。总务处集中资产、医护、卫生、安保等资源，凝心聚力，为校运动会、省技能大赛及各级各类重大活动正常有序开展提供了坚实的后勤保障。

2.注重常规服务的及时高效。做好校舍的巡查维修工作，发现问题及时处理。及时处理报修平台的报修信息，确保教学设备的正常使用。

3.抓实膳食管理。加强对食堂职工的岗位培训，每月定期召开食堂从业人员会议，以五常法管理为依据，不断提高从业人员的服务质量。积极听取师生对食堂的反馈意见及建议，及时改进，不断提高膳食工作的满意度。保持江苏省餐饮服务食品量化分级管理优秀单位的荣誉称号，确保一学期食堂工作没有发生一起安全责任事故。

4.规范资产管理。定期开展固定资产的专项核查工作，做到帐、物相符，严防学校财产的损耗与流失，规范公共财产、公共设施的管理，严格规范物资采购的招投标工作。

一年来，经过全校师生的不懈努力，我校各项工作虽然取得了一定的成绩，但今后面临的困难还很多，新的局面需要去开创。我们坚信，在教育局党委和上级主管部门的正确领导和大力支持下，有全校师生的团结协作，我们不忘志存高远，不断追求卓越。实现学校综合实力的增强、办学内涵的提升、社会影响力的扩大、人才培养质量的提高，脚踏实地、放眼未来，推动学校各项事业的共同进步。